Конкурс на замещение вакантных должностей в Институте истории, археологии и этнографии (ИИАЭ ДФИЦ РАН)

Конкурс на замещение вакантных должностей в Институте истории, археологии и этнографии – обособленном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (ИИАЭ ДФИЦ РАН)

В соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 05.08.2021 г. № 715 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу и порядка проведения указанного конкурса» провести конкурс на замещение должностей в Институте истории, археологии и этнографии – обособленном подразделении Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанский федеральный исследовательский центр Российской академии наук:

I. Отдел древней и средневековой истории Дагестана

– главный научный сотрудник, д.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– ведущий научный сотрудник, д.и.н. – 20-часовая рабочая неделя (0,5 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

II. Отдел новой и новейшей истории Дагестана

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

III. Отдел археологии

– старший научный сотрудник, к.и.н. – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.;

– младший научный сотрудник, в/о – 40-часовая рабочая неделя (1 ставка) с даты принятия по результатам конкурса по 31.12.2029 г.

С победителем конкурса будет заключен срочный трудовой договор до 31.12.2029 г.

Заседание конкурсной комиссии проводится в ДФИЦ РАН 23 декабря 2025 г.

Заявки на замещение вакантных должностей: главный научный сотрудник, младший научный сотрудник принимать в Отделе кадров Института ИАЭ ДФИЦ РАН с 20.10.2025 г. по 19.12.2025 г.

Заявки на замещение должностей: ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник принимать через информационно – телекоммуникационную сеть «Интернет», портал вакансий «https://ученые-исследователи.рф» с 20.11. 2025 г. по 19.12. 2025 г.

Список документов, представляемых, в конкурсную комиссию:

1. Заявление в конкурсную комиссию.

2. Личный листок по учету кадров.

3. Автобиография.

4. Копии документов о высшем профессиональном образовании.

5. Копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии).

6. Сведения о научной работе за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса:

– список публикаций претендента, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования;

– список монографий, глав из монографий, статей в научных сборниках и периодических научных изданиях;

– сведения о результатах интеллектуальной деятельности претендента, учтенных в государственных информационных системах (патенты, свидетельства и др.);

– список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли, а также список премий за научную деятельность;

– сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное);

– сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов и в диссертационных советах;

– наукометрические показатели претендента (число публикаций, индекс Хирша, цитирование статей и т.д.);

– сведения о владении современными информационными и компьютерными технологиями для проведения научных исследований и при осуществлении научно-организационной деятельности.

В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы или учёбы, подписанный уполномоченным должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

За справками обращаться по телефону: 89898624144

Квалификационные требования и порядок проведения конкурса представлены в «Положении Федерального государственного бюджетного учреждения науки Дагестанского федерального исследовательского центра РАН о порядке проведения конкурсов на замещение должностей научных работников», размещенном на официальном сайте ДФИЦ РАН (https://dfic.ru/) в разделе «Документы».